河北经济日报讯（通讯员 沈继忠）今年以来，峰峰集团邯郸洗选厂通过实施“安全管理标准化、岗位设备智能化、示范现场景观化、安全教育情景化”四大举措，不断提升企业安全管理水平。
安全管理标准化：筑牢安全生产根基
牢固树立“紧严细实全”大安全观，落实“层级管控、分层施策”原则，全面推进安全管理标准化建设。通过建立健全安全生产责任制，完善安全管理制度和操作规程，确保每个环节、每个岗位都有明确的安全责任和操作规范。安全隐患排查制度化，厂部综合大检查、各专业组专项检查、各车间自查三级联动，建立隐患台账，实行闭环管理，确保隐患整改到位。
岗位设备智能化：全面降低安全风险。
贯彻落实“科技兴安”战略，推动安全生产向智能化、数字化转型升级，通过引进循环水控制系统、受煤坑集中控制系统、无人值守磅房系统等，实现生产过程自动化控制和实时监控，大幅减少人工操作环节，减低人为操作失误带来的安全风险，进一步提升安全管理科学化和精细化水平，实现了“少人则安、无人则安”。为全厂设备设立“健康档案”，将设备技术参数、责任人员及保养巡检记录等信息录入，生成专属“二维码”；对电焊设备“加芯赋码”，通过加装物联网芯片，实现手机远程控制，降低动火作业风险；将现有36个岗位的安全风险告知卡、应急处置卡、隐患排查卡和安全确认卡内容“四卡合一”生成二维码，方便职工学习掌握。
示范现场景观化：打造安全文化标杆
注重将安全文化与景观设计相结合，打造独具特色的“安全文化景观”。厂区内设置了多处安全文化宣传栏、安全警示标识和安全标语，通过图文并茂形式，向员工传递安全理念和知识。合理利用厂区空间，建设令人眼前一亮的“消防演练示范点”“应急演练集结处” “安全文化长廊”等安全宣传教育区域，展示安全生产历史、典型案例以及先进安全管理经验，通过直观、生动的形式，在潜移默化中增强安全意识，深受广大职工群众喜爱，成为一道道亮丽的风景“打卡”地。
安全教育情景化：提升员工安全素养
推出“安全教育情景化”模式，建成安全体验中心，通过模拟十余种真实的工作场景，员工在虚拟环境中体验各种安全隐患和应急处理措施。创新开展互保联保人员恳谈会，借助安全体验中心让互保联保人员一对一学习交流谈体会，通过沉浸式教育方式，增强员工的参与感和体验感。定期组织各种安全演练和“雨季三防”、“冬季四防”等应急演习，确保每位员工都能熟练掌握应急处理技能，员工安全素养显著提升，应急处置能力有效增强。
