河北经济日报讯（通讯员 商瑞昭）临城农商银行始终以合规经营作为业务发展的“生命线”，今年以来，坚持多措并举，统筹把握防风险和稳增长的关系，进一步提升内控合规管理水平，牢牢守住高质量发展的安全边界。
深化党建引领，坚持“党建+合规”模式，持续推动党建工作与合规管理的深度融合，用好党支部“第一议题”学习、党员大会、主题党日活动等载体，举办“学党章、明党规、读案例、知合规”等主题党日活动，深入学习《金融机构合规管理办法》等法律法规和省联社内部风险管理办法和各项制度汇编，充分发挥党支部在合规经营中的战斗堡垒作用，让合规意识在全体干部员工心中生根发芽。
严格日常管理，根据省联社工作要求，及时组织开展了全体员工异常行为排查工作，强化合规管理。通过日常观察、谈心谈话、明察暗访等途径对被排查人进行细致观察，利用内部信贷管理系统和审计系统、人行的征信查询系统等手段对被排查人进行深度分析，借助企查查、中国执行信息公开网、电子营业执照查询小程序等科技手段对被排查人经商办企业等进行事实监督。本次排查包括全体正式员工和全部劳务派遣人员，实现排查覆盖100%。组织全体员工逐级签订《案件风险防控责任书》和《遵守纪律合规操作承诺书》，强化对权力集中、资金管理、资源密集岗位的监督检查，教育和引导关键岗位人员胸有制度、心有所畏、行有所止。利用每周四晚上开展“高质量发展大讲堂”学习培训活动，提升合规意识。
强化监督执纪和警示教育，形成有力震慑。通过组织全体党员干部集中收看贪污腐败犯罪等警示教育片，教育引导党员干部时刻绷紧纪律之弦，加强自我约束，不断提高遵纪守纪的免疫能力。由合规部门牵头，各业务条线部门制定监督重点任务清单，定期对各条线重点业务、重点环节、重点岗位、重点人员、重点账户等方面进行全面自查和检查，并对检查情况进行全辖通报。抓好执纪问责，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守规矩。坚持实事求是、依规依纪追责问责，对各条线检查发现的失职渎职、玩忽职守、违纪违法等行为进行严肃处理，切实强化执纪工作的严肃性，并将问责情况纳入绩效考核，通过精准有力监督执纪倒逼干部员工敢于担当作为的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
