河北经济日报讯（通讯员 刘伟 光辉）“开班第一课的主题是‘生命第一，安全第一’！”5月6日，国网卢龙供电公司青年员工进入供电所学习，通过系统化培训机制，为公司高质量发展储备优质人才资源。
为进一步提升供电所人员配置率，解决部分供电所供电服务质量和电网运营效率不高等问题，该公司制定《青年员工充实供电所工作方案》。该方案突出“三力一考”培养导向，优化配置“人力”，形成合理年龄梯队；提升业务“能力”，保障基层优质服务；激发供电所“活力”，挖掘创新潜能，促进供电所全面发展；深化年度“考核”，将入所青年员工工作表现与年度考核深度挂钩，作为其岗位晋升、评优评先的重要依据，激发青年员工内生动力。
当前的供电所基础业务学习阶段为期两周，课程设置涵盖电力法规、安全规程、电力营销基础、配电线路运维等核心业务模块，着力夯实青年员工专业基础。
下一步，该公司将结合工作需要，安排部分青年员工在供电所相关岗位开展工作，以“师带徒、传帮带”的方式，对青年员工进行工作指导和技能传授，不断强化人才储备，为公司高质量发展提供人才保障。
