河北经济日报讯（通讯员 安首企 段敏）为进一步提升调控分中心青年员工专业技能与应急处置能力，充分利用迎峰度夏电网检修窗口期，国网临漳供电公司组织调控分中心青年员工开展迎峰度夏技能提升集训营活动。本次集训覆盖调控分中心全体青年员工，为期两个星期，以“分层次培养、多专业实训、刚性化考核”为理念，以训促学筑牢电力保供防线。
分层次精准施教。该公司针对正值、副值、学员等不同岗位设计差异化课程，强化操作票填写、事故应急处置、通信日常运维、检修票办理等核心能力，培育“熟规程、精操作、善协同”的复合型调度人才。
多专业技能培养。该公司组建由资深调度专家、通信业务能手、设备运维骨干组成的讲师团队，采取跨专业师带徒模式，开展电网潮流计算、调度计划安排、设备运维等专题授课，组织学员深入输电线路及变电站现场开展场景化学习，扩充青年员工知识技能储备。
刚性化考核激励。该公司实行“周考+日测+随时问”动态评估，将操作票规范率、故障处置响应速度等指标纳入考核体系，考核结果与岗位晋级、技能竞赛选拔直接挂钩，形成“学习—实践—提升”的良性循环。
