河北经济日报讯（通讯员 张丽晓）今年以来，柏乡县聚焦青年就业需求，以就业见习为重要抓手，通过“政策广宣传、岗位精募集、服务全链条”三项务实举措，为青年群体搭建起从“校园”到“职场”的过渡桥梁，截至目前，已认定见习基地24家、征集见习岗位210个，用暖心服务点亮青年就业希望。
政策宣传“零距离”，让青年知政策、得实惠。柏乡县依托高校毕业生实名制服务、1131服务、“柏乡人社”微信公众号等线上平台，结合线下进社区、进企业“三进”活动，将就业见习补贴、岗位申请流程等政策掰开揉碎讲，确保政策红利直达青年群体。“之前不知道有就业见习政策，看了公众号推送的信息，抱着试试的心态申请，没想到真的找到了合适的岗位。”刚通过见习上岗的大学生小许表示，便捷的政策获取渠道，让像他一样的青年少走了不少弯路。
岗位募集“多元化”，让青年有选择、能匹配。为破解见习岗位“供需错配”难题，柏乡县深入县域内重点企业、事业单位、社会组织，精准对接不同行业的用人需求，从技术岗到服务岗，从管理岗到实操岗，广泛募集适配青年专业特长与职业发展的见习岗位。“我们根据企业发展规划，申报个见习岗，既能为企业储备人才，也能帮年轻人积累经验，是双赢的好事。”河北奥索电子科技有限公司负责人表示，目前已有4名青年通过见习在企业稳定发展。
服务对接“全链条”，让青年稳就业、长技能。针对见习青年，柏乡县建立“申请、匹配、上岗、培训”全流程服务机制，不仅及时对接安置上岗，更创新推行“老带小”上岗培训模式，由企业资深员工担任“导师”，手把手带教见习青年，帮助他们快速掌握岗位技能、适应职场环境。“师傅每天都会教我实操技巧，遇到问题也能随时请教，现在我已经能独立完成部分工作了。”在见习岗位上成长迅速的小耿坦言，“老带小”的模式让他更快褪去“学生气”，增添“职场范”。
就业见习是稳就业、保民生的重要举措，也是青年积累工作经验、提升就业能力的关键平台。下一步，柏乡县将持续优化就业见习服务，进一步扩大见习基地覆盖面、提升岗位质量，让更多青年在见习中实现就业增收，为县域经济社会发展注入更多青春活力。
