河北经济日报讯（通讯员 吉玥）为破解传统审计工作中检查浮于表面、审计领域固化、经验总结不足等痛点问题，玉田农商银行审计部聚焦队伍专业能力提升，多措并举搭建常态化、多元化的学习交流平台，全力锻造一支高素质、专业化的审计铁军，为审计工作高质量开展筑牢人才根基。
该行制定完善了《审计工作培训计划》《岗位交接管理办法》《审计人员岗位考核办法》《审计查出问题整改实施细则》等一系列制度办法；明确定量定性指标、具体审计内容，统一尺度、统一标准，使审计质量考核有章可循、有规可依，提升审计工作规范化，实现工作质效和队伍素质双提升。建立健全每周审计经验分享会和定期审计课堂机制，组织审计人员围绕审计实操要点、典型案例剖析、风险识别技巧展开深度研讨交流，针对审计过程中遇到的难点、堵点问题集体会商、共寻对策，同时定期邀请业务骨干讲解审计流程规范、数据筛查方法，提炼可复制、可推广的审计技巧。该行审计部建立完善审计经验总结与成果激励机制，鼓励审计人员将工作实践中的经验做法、研究成果进行系统梳理，积极向省联社简报、当地媒体投稿发表文章，推动审计经验的交流分享和成果转化。
通过常态化的学习交流和正向激励，有效打破审计工作的思维壁垒和领域固化问题，实现审计经验互学互鉴、能力互补共进，为玉田农商银行精准开展审计检查、高效识别经营风险提供了坚实的人才支撑。
