河北经济日报讯（孙兴兴 王雅静 王昊坤）廊坊市工商联深入贯彻落实关于促进“两个健康”的重要论述和加强基层组织建设的重要指示精神，紧扣“政治建会、团结立会、服务兴会、改革强会”总要求，坚持系统谋划、精准施策，以扩覆盖、强引领、提效能为抓手，持续建强县级工商联、所属商会、青年企业家队伍三大核心阵地，构建起上下贯通、覆盖广泛、运转高效的组织工作体系，为全市民营经济高质量发展筑牢坚实组织支撑。
立足全域覆盖，织密多层级组织网络
坚持把扩大组织覆盖作为基础工程，分层分类推进县级工商联、基层商会、青商会建设，推动组织触角向基层延伸、向产业覆盖、向青年群体拓展。
建强县级工商联“主阵地”。持续深化“五好”县级工商联建设，推动各县（市、区）全面落实“一个设立、五个有”建设标准，通过调整优化驻会领导班子、充实工作力量、增设内设机构等方式，着力解决基层工商联人手不足、功能弱化等问题。截至目前，廊坊市10个县（市、区）工商联全部实现达标建设，7个县（市、区）获评全国“五好”县级工商联。动态更新完善会员数据库，持续壮大民营经济代表人士队伍，廊坊市会员总数较2022年增长77%，达到17318个，覆盖科技、制造、商贸、文旅等多个领域。圆满完成市县两级工商联换届工作，优化执常委队伍结构，草拟《廊坊市工商联执委履职办法》，推动执委队伍管理规范化、制度化。
实现基层商会“双覆盖”。坚持分类指导、统筹推进，印发《关于加强县级工商联和所属商会建设实施方案》，明确乡镇（街道）商会和县域特色产业商会建设目标与时间节点。对原有基础较好的基层商会，以巩固提升、发挥作用为主线；对基础薄弱的商会，坚持培育组建与登记注册同步推进，主动协调解决注册审批难题。严把商会人选关口，推动优秀企业家担任商会负责人，选优配强理事会、监事会班子，兼顾代表性、先进性与广泛性。截至2023年底，廊坊市101个乡镇（街道）全部建立基层商会组织，27家县级行业商会实现县域特色产业全覆盖，县级工商联所属商会从109家增长至162家，基层组织网络实现全域延伸。同时加大战略性新兴产业、交叉领域商会组建力度，指导廊坊市河南商会等异地商会筹建，不断拓宽组织覆盖的广度与深度。
构建青商会“体系化”格局。聚焦新生代民营企业家成长发展，大力推进市县两级青年企业家商会建设，在全省率先形成“1个市级青商会+10个县级青商会”上下联动的架构体系，实现市县两级青商会组织全覆盖。目前，廊坊市各级青商会共有会员700余家，涉及科技、能源、房产、餐饮、加工制造、文化传媒、商贸零售等多种业态，会员单体企业年营业额覆盖百万元级至百亿元级规模。建立新生代民营企业家人才数据库，对59名重点培养对象实行一人一档管理，动态掌握思想动态与发展需求，为精准开展教育培养、服务支持奠定数据基础。
立足党建引领，筑牢凝聚力政治根基
坚持把党的领导贯穿组织建设全过程，以“商会+支部”模式为抓手，推动党建工作与会建工作深度融合，把商会党组织打造成凝聚民营经济人士的坚强战斗堡垒。
推行“商会+支部”工作模式。坚持党组织政治引领与商会服务管理深度融合，按照“应建尽建、设置合理、运行顺畅、动态管理”原则，推动符合条件的商会全部建立党组织，实现党的组织和党的工作有效覆盖。强化商会党建阵地建设，整合党建资源，严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度，推进商会党建工作标准化、规范化建设。依托强有力的党建工作增强商会号召力与影响力，形成党建促会建、会建强党建的良性互动格局。
推动党建业务深度融合。把党建工作融入商会发展与会员服务各环节，结合“七一”、国庆等重要节点，组织开展专题党课、沉浸式红色教育、党员结对共建等各类特色党建活动70余场次，引导会员企业始终坚持正确发展方向。引导广大会员企业积极履行社会责任，主动参与防汛救灾、捐资助学、扶贫济困、关爱老幼、乡村振兴等公益事业，在服务中心大局中彰显民营经济人士的责任担当。鼓励龙头企业打造红色教育阵地，支持企业建设红色展馆、文献收藏馆等特色阵地，带动民营经济人士学党史、感党恩、跟党走，厚植爱国爱党情怀。
强化思想引领凝聚共识。把思想政治引领贯穿商会组织建设全过程，依托各级商会阵地，常态化开展理想信念教育，组织民营经济人士赴革命教育基地参观学习，开展党的创新理论、形势政策、法治宣传等宣讲活动，不断凝聚发展共识。针对年轻一代民营企业家群体，通过“青年会客厅”、企业家座谈会等载体，定期邀请党政领导与青年企业家面对面交流谈心，听取意见建议，引导年轻一代民营企业家正视发展困难、坚定发展信心、勇担时代使命。
立足提质增效，激发商会发展内生动力
坚持把规范管理、赋能提升作为组织建设的重要抓手，深化“四好”商会建设，健全联动运行机制，强化人才队伍培养，持续提升商会组织运转效能与服务能力。
深化“四好”商会创建。严格对标全国工商联“四好”商会建设标准，指导商会优化运行机制，健全以章程为核心的内部治理体系，完善决策、执行、监督机制，提升商会法治化、规范化、民主化办会水平。结合商协会专项整顿工作，对所属商会实现实地调研全覆盖，逐一排查问题、督促整改落实，严格规范商会年检管理，推动商会合规有序运行。引导各商会结合自身行业特色与会员需求，打造“一会一品”特色服务品牌，激发商会内生动力与发展活力，先后推荐廊坊市工商联直属会员商会、廊坊市女企业家商会、廊坊市黑龙江商会等获评全国、全省“四好”商会。
健全联动协同机制。制定出台《廊坊市青年企业家商会联席会议制度》，由市县青商会会长担任召集人，定期组织开展座谈交流、项目考察、资源共享、经验分享、诉求反映等活动，有效凝聚政治素质高、经济实力强、信誉口碑好的青年企业家，实现市县青商会上下联动、信息互通、抱团发展。搭建跨区域交流合作平台，推动市县商会与北京通州、天津武清等地商会建立友好合作关系，开展多轮互访交流、产业对接活动，促成多项合作意向，引导企业主动融入京津冀协同发展大局。加强与域外河北商会、廊坊籍企业家联络对接，建立在外廊坊籍企业家信息动态库，搭建对外交流合作桥梁，助力企业拓展发展空间。
强化人才队伍建设。把商会管理人才培养作为提升组织建设水平的关键，每季度举办商会会长、秘书长交流培训活动，传达政策要求、分享办会经验、提升履职能力，着力培养一支熟悉统战工作、精通经济工作、执行力强的商会管理队伍。依托分层次分类开展民营经济人士教育培养试点，为重点民营经济代表人士建立“成长档案”，从思想动态、培训教育、光彩事业、荣誉奖励等维度进行跟踪培养，将培养成效作为各级人大代表、政协委员、工商联执常委推荐和评优评先的重要依据。定期组织商会负责人和会员企业家赴先进地区考察学习、参加专题培训，开阔发展视野，提升经营管理与办会能力。
