河北经济日报讯（记者 袁立朋 通讯员 赵凌志）5月8日，中国石油华北油田培训中心正筹备为该油田二厂、五厂等单位送教上门。此前，华北油田培训中心已在二连分公司完成司钻现场考核，以及河间、辛集职业技能等级认定理论知识考试。这些成果，标志着该中心“送教上门+送考到位”的“双送”行动成效显著，为外围单位技能人才培养、考核提供了保障。
现场实操教学，助力员工操作技能提升 李长青 摄
以往，传统培训和考核模式存在集中培训时，外围单位员工往返成本高，工作和学习冲突大；纸质考试效率低，流程复杂。针对这些难题，该中心推出“双送”行动，精准解决问题。
集中理论课堂授课，讲解酸化压裂知识 李长青 摄
送教上门方面，采用“基地集训 + 送教上门”双线模式，内部单位集中培训，外围单位直接送教，解决了工学矛盾。
辛集考点职业技能鉴定理论考试现场。王海涛 摄
送考到位环节，该中心专门成立考务组，从场地安排到监考全程负责，让外围单位员工不用奔波，生产和考试都不耽误。同时引入平板电脑考试系统，告别纸质试卷，考试效率大大提高，流程也实现数字化。目前，已完成河间、辛集考点20个工种，280人次的初、中、高级理论考试，后续还将推进省外考点工作，发挥“以考促学”作用。
