河北经济日报讯 （通讯员 王晓丹）今年以来，冀中能源股份有限公司葛泉矿工会以助力矿井安全稳定高质量发展为中心，履职尽责、勇于担当，深入开展班组建设、创新创效、劳动竞赛、精准帮扶等工作，为推动矿井高质量发展做出积极贡献。
该矿工会积极开展班组活动，推动基层班组建设上台阶，持续开展月度班组长脱产培训，将每月15、16日定为班组长培训日，每季度完成全体班组长轮训。今年，该矿工会已举办班组长培训4期、298人次。将班组长纳入区队管理人员序列，规范班组长评聘、强化日常考核、提升工作激励力度，在执行每月500元班组长津贴基础上，开展月度优秀班组长考核评比，前13名分别给予600—1000元的奖励，进一步激发班组长创新争优的工作热情。今年已表彰月度优秀班组长52人，有力推进班组建设工作再上新台阶。
为鼓励职工克服生产中面临的种种困难，积极投身生产，该矿工会制定激励政策，开展采掘单位劳动竞赛，在各单位、各班组之间形成浓厚的争先创优氛围，实现了效率倍增。今年以来，先后开展“打好开局主动仗，誓夺首季开门红”等主题竞赛活动，挖掘竞赛中涌现的先进典型事迹，第一时间为创水平单位敲锣打鼓送贺信、送慰问。掘二队连续2次创进尺新纪录，该矿工会及时送上贺信和慰问品，在全矿营造出提质增效保目标、你追我赶创佳绩的浓厚氛围。
该矿工会充分发挥群监员和女工二道防线的作用，大力开展群众性的安全活动，已开展安全手拉手、女工协管进区队主题安全宣教活动20场次、井口安全慰问6场次，发放安全慰问品2000余份，有力助推了矿井安全生产。
