河北经济日报讯（通讯员 付红杰）“我安全、我幸福、我光荣。我是综采一区生产一班支架工牛丽军，在工作中，我坚决做到按章作业，强化现场安全确认。”近日，冀中能源股份有限公司梧桐庄矿3月份“安全爱企梧桐人”先进典型表态发言在大屏滚动播放，职工纷纷驻足观看，在全矿掀起了争当先进的热潮。
今年以来，梧桐庄矿大力开展“争当‘我是安全爱企梧桐人’”活动，通过以机制建设为牵引、以表彰奖励为动力、以典型引领为示范，推动“安全爱企”从理念转化为全员行动，为稳健推进安全高效现代化矿井建设筑牢坚实根基。
建章立制 让争先有“据”
“我们通过建立机制，明确考核标准，每月进行评选表彰，通过奖励激发全员的保安意识。”该矿党委副书记、工会主席李向晶说。
梧桐庄矿党委聚焦“本质安全型”矿井创建目标，制定下发《争当“我是安全爱企梧桐人”活动实施方案》，坚持矿党委牵头、工会主抓、全员参与的管理机制，紧扣“安全管理更有保障、生产衔接更可持续、经营效益更为精细、创新动能更富活力、和谐稳定更加巩固”工作主线，明确“安全意识再强化、安全技能再提升、安全行为再规范、安全氛围再浓厚”四大目标，从职工和管理人员两个层面，细化评选内容和考核标准，营造“以安为基、以企为家、人人尽责、共保平安”的浓厚氛围。
以点发力 让示范有“尺”
“我们通过人人争当‘我是安全爱企梧桐人’评选，以点发力，积极营造人人都是安全员、处处都是安全岗的氛围，从而推进本质安全型区科。”该矿综采二区负责人李晋说道。
梧桐庄矿坚持月考核、月评比、月表彰机制，从带头遵章守纪、带头转变作风、带头规范操作、带头攻坚克难、带头查找隐患、带头关心同事制定六条考核标准，让职工“有章可循”。通过人人争当安全员、安全岗，以点带线、以线带面的形式，构建“岗位保班组、班组保区队、区队保矿井”的联动互保格局。截至目前，“三违”率较去年同比下降20%。
“屏”展风采 让典型有“范”
“看到老张披红戴花，上了大屏，我打心眼里羡慕，以后咱也得向他看齐，把安全细节做得更扎实，争取下个月当‘安全爱企梧桐人’。”梧桐庄矿综采一区职工张滨说道。
梧桐庄矿坚持每月对先进代表进行专题视频录制，讲述对安全的理解、对企业的热爱及今后的安全誓言，用身边人身边事，让安全教育的亲和力大大增强，形成人人为安全代言、人人为安全发声的浓厚氛围，实现从“说教式”宣贯向“浸润式”引导的转变。全面营造“学先进、赶先进、当先进”的氛围。截至目前，先后评选“安全爱企梧桐人”200名。
“安全爱企梧桐人”评选是梧桐庄矿安全宣教形式的一次生动实践。下一步，梧桐庄矿将继续深挖安全先进典型，让“安全爱企”的理念在矿区蔚然成风，为稳健推进安全高效现代化矿井建设汇聚强大合力。
