河北经济日报讯（通讯员 张超超）今年以来，冀中能源股份有限公司梧桐庄矿党委以安全文化示范单位创建为抓手，围绕理念、制度、行为、环境四大维度，构建系统化、规范化、常态化的安全文化体系，以文化浸润赋能安全管理，推动安全文化软实力转化为安全生产硬支撑，为矿井高质量发展筑牢坚实根基。
凝练核心理念，厚植安全文化根基。 该矿党委专题召开安全文化创建部署大会，组建专班，结合矿井发展实际，凝练形成“风险可控、事故可防”核心安全理念、“以人为本、安全第一”核心价值观、“平安梧桐、共享美好”安全发展愿景。同时，将核心文化理念纳入“三会一课”、班前会常态化学习内容，定期组织安全理念故事分享会，推动安全理念融入日常、根植人心。突出用好八大沟通渠道、精心打造暖心关爱工程，并依托梧桐“E”家、矿长书记接待日、“十必访六必谈”等有效渠道，搭建情感联结纽，先后完成600余份“家庭+岗位”双维度安全承诺签订，构建全员、全域、全程的安全文化浸润体系。
完善制度体系，筑牢安全管理防线。 该矿党委对标上级安全管理规范标准，全面修订优化矿井安全管理制度8项，构建“通用制度+特色细则”的立体化安全管理体系。健全多级联动隐患排查闭环机制，对井下重点区域实行24小时动态监控，严格落实隐患排查、登记、整改、销号全流程管理，实现隐患整改闭环率100%。同时，坚持将安全“一票否决”纳入党建目标责任考核，推动安全压力层层传导、安全责任逐级压实。各党支部设立党员安全监督岗，党员带头参与安全隐患排查治理，今年以来各党支部开展安全突击检查63次，累计主动叫停不安全作业86次。
规范岗位行为，提升本质安全水平。该矿党委聚焦岗位本质安全，常态化开展全员安全警示教育，将手指口述、岗位安全确认、标准化作业等规范操作纳入日常考核，每周在安全办公会上通报考核结果，倒逼职工规范作业、合规操作。升级矿井安全技能实训基地，创新推广“VR+实操”沉浸式培训模式，精准提升职工应急处置、隐患排查、规范操作能力。创新推行“指尖课堂”，由劳模工匠等骨干线上录制技能绝招小视频，让职工利用碎片化时间进行“云端”学习。通过持续强化岗位安全行为规范，“三违”率较去年同比下降20%。
优化作业环境，赋能智能安全生产。该矿党委持续推进作业环境标准化整治，升级改造安全文化长廊等线下宣教阵地，打造沉浸式安全文化宣教场景，先后在综采一区、综掘二区制作安装安全文化牌板20余块。坚持科技兴安、科技保安，落地应用河北省首套防水闸门远程自控系统，操作效率提升45倍；在六采回风巷首次运用本安高效齿轨车辅助运输系统，取代传统接力运输方式，运输效率提升20倍。以智能化、现代化设备赋能安全生产，有效提升矿井本质安全水平。
