河北经济日报讯（通讯员 宋旭飞）今年以来，冀中能源邢矿集团坚持“发展成果惠及职工”的理念，突出“共建共享”，不间断推进“我为群众办实事”实践活动，坚持问题导向，立足职工需求，真心实意为职工群众办好事、办实事、解难题，职工群众幸福指数持续攀升，幸福和谐企业建设深入人心。
“职工有诉求，我们来解决！”
多思民生之忧，常谋民生之利。邢矿集团始终把职工群众的冷暖挂在心上，把职工群众呼声作为第一信号，把职工群众满意作为第一标准，推出了一系列温暖人心的惠民便民举措，使职工深切感受企业大家庭的温情与感动，不断增强职工群众的获得感、幸福感、归属感。
“8月8日，保卫科李峰向单位反映，其身体不适，感到天旋地转，党群部值班人员将其带到休息室并仔细询问身体情况，帮助其服用了降压片，约20分钟后，该同志恢复正常。”……
这是老母坡煤业党总支“民情日记”中记录的部分内容。今年以来，老母坡煤业党总支聚焦服务改革发展、服务安全生产、服务职工群众目标定位，立足“党政所需、基层所要、群众所求、党员所为”工作原则，创新推行“民情日记”活动，组织党员干部深入基层，从最需要帮助的职工群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，及时将群众诉求和实际难题记录下来、反映上去、解决开来，让合理诉求和意见建议有答复、有回音、有落实，真正打通服务职工群众“最后一公里”，形成组织搭台、党员唱戏、职工喝彩的生动实践。
“民情日记”看似记录的是点滴小事，实则是一座与职工沟通的“连心桥”，让职工心声有了更好的回声，温暖了人心，融洽了关系，凝聚了力量。今年以来，老母坡煤业党总支通过“民情日记”，征集民情诉求信息20余项，已全部推动办结，职工满意率达到100%。
“主动送服务，我们认真的！”
持续改善民生，增进人民福祉。邢矿集团各级党组织沉下身子，贴近基层，开展了各种丰富多彩、意义深远的活动，为职工群众谋得了许多看得见、摸得着的实惠，深获职工称赞。他们集思广益，出点子、想办法，积极主动送服务、送温暖，切实改善职工群众的工作生活条件，让大家在企业大家庭中安居乐业，同享和谐发展的成果。
“你知道吗？听说我们的保险又升级了！今年是在99元基础上加50元，这50元是加购的‘住院津贴加油包’，可享4500元住院津贴保障。”“真的吗？听起来很不错啊！如果住院了，这4500元的住院津贴可以缓解一些经济压力。”
在金谷煤业，每年工会都会为全体职工购买团体医保参保人员补充健康保险“冀惠保”和“晋惠宝”，此举在减轻了参保职工的经济负担之余，更解除了他们干事创业的后顾之忧，在职工中筑起了一道互助保障体系以及抵御风险的屏障。
“除了送保险，我们今年还发放了生日蛋糕券，配合我们的‘春送关爱、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖’四季慰问活动，让广大职工真切感受到企业的关心和温暖。”金谷煤业工会负责人说。
在邢矿，惠民生、暖民心、顺民意的举措，深入基层、深入人心，在一件件实事上托起职工“稳稳的幸福”。未来，该集团将继续践行“以人为本、共建共享”的发展理念，着力在办实事上下功夫，在暖人心上见行动，在解难题上出真招，在抓落实上求实效，奋力书写更有温度有厚度的“民生答卷”。
