河北经济日报讯（通讯员 周亚楠）今年下半年以来，冀中能源股份有限公司梧桐庄矿党委紧扣“安全、效率、效益”三大主题，坚持以“‘梧’心‘桐’力”党建品牌为引领，聚焦“思想引领、深度融入、聚力赋能”三大路径，持续激发“红色引擎”新动能，为矿井高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。
该矿党委紧密围绕矿井安全生产工作，坚持把思想教育作为“先手棋”，构建起“党委抓总、部室跟进、支部落实”的安全宣教格局，16名机关部室党建指导员深入基层区科开展形势任务教育，积极与基层干部职工交流互动，先后开展宣讲23场次，解决问题13项，引导职工从思想上筑牢安全生产防线。同时，夯实宣传阵地建设，厂区大屏录制播放“安全爱企梧桐人”“五型区科访谈”等5期，矿网站定期更新基层区科安全管理特色亮点稿件21篇，厂区广播播放“梧桐学堂”“身边的榜样”等内容18篇，营造了良好的安全宣传氛围，让职工在潜移默化中受教育、强意识。
该矿党委坚持党建与中心工作深度融合，把党建活力转化为安全生产活力，深入开展党员教育“五个一”主题实践活动，常态化推行创岗建区主题活动，党员、入党积极分子组织义务劳动54次，打造党员示范岗、责任区15处，让“红色坐标”遍布井下各生产头面。扎实开展“党员带头作表率、降本增效百千万”活动，三季度以来，全矿党员带头回收复用托盘、管子等材料价值20万余元，修旧利废开关、水泵等设备价值21万余元，党员当班解题66项次，创效百万元。
该矿党委以“稳人心、稳队伍、稳大局”为抓手，筑牢发展基石，通过办实事、送慰问、送清凉等一系列举措，凝聚了强大合力。科学调配，系统平衡在采掘单位推行“四六制”工作制，有效减少了职工的作业时间和劳动强度。慰问小分队深入182601工作面、182808等重点头面开展慰问，送去慰问品570份，综采一区、综掘二区8个班组318人享受安全鼓劲餐激励政策。同时，扎实开展“金秋助学·圆梦启航”活动，为60名职工子女送上助学礼品，积极向上级申报一名困难职工子女助学，发放奖学金5000元，把党组织的温暖送到职工心坎上，切实提升了职工的归属感和幸福感。
