河北经济日报讯（通讯员 刘昊）今年以来，冀中能源峰峰集团辛安矿纪委深入贯彻落实集团公司及冀中能源纪委决策部署，以“钉钉子”韧劲推进党风廉政建设走深走实，为矿井高质量可持续发展筑牢廉洁屏障。
该矿纪委坚持“上级决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里”，以责任落实为核心，构建“闭环管理”模式。结合矿实际制定《2025年纪委重点工作任务清单》，细化6项工作方案，确保上级要求精准落地；与全矿各党支部签订党风廉政建设责任制责任书10余份，分解年度责任20余项，明确“责任清单+任务清单+考核清单”管理机制，推动矿、区科两级责任落实。同时，通过完善“第一议题”学习、开展“深学习、实调研、抓落实”活动等，全面提升纪检监察干部政治能力与业务水平。
该矿纪委以问题为导向织密监督网络，打通“最后一公里”。制定《2025年监督检查工作方案》，建立《关键节点监督台账》，形成“发现问题——限期整改——回头验收”闭环，推动问题整改率达100%；针对工资奖金发放、招投标等关键领域开展专项巡查，召开工资巡查推进会、问题反馈会，动态掌握整改进展，杜绝“旧病复发”；通过支部纪检委员“月报告”机制收集问题线索，深化廉洁风险防控，形成“发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理”工作闭环，监督质效显著提升。
该矿纪委以“清廉辛安”品牌为抓手，让廉洁文化融入职工血脉。上半年组织召开警示教育会4场次，覆盖近300人次；通过微信平台发布廉洁警示信息50余条，营造浓厚氛围；打造“两园两楼一大道”廉洁文化阵地，更新“一钱太守”等廉洁故事，建设集展示、教育于一体的主题公园。此外，创新开展“家庭助廉”活动，组织30余名干部及家属赴临漳廉吏馆参观，通过签订承诺书、知识测试等“九个一”行动，引导家属当好“廉内助”；针对新职工采取集中谈话、警示教育、知识测试等综合教育方式，扣好职业生涯“第一粒扣子”。
